Désormais, lorsqu’on programme un voyage de motivation, on ne pense pas qu’à minimiser l’impact négatif sur l’environnement comme, par exemple, réduire l’empreinte carbone, gérer durablement les déchets ou utiliser les ressources de manière efficace. Aujourd’hui, on cherche aussi à ce que les activités à réaliser débouchent sur des expériences enrichissantes, ayant une raison d’être et laissant une trace sur le territoire.
Humanside est un bon exemple d’entreprise qui conçoit ce type d’activités. Voilà plus de vingt ans que cette société aide des organisations et leurs équipes à croître et à évoluer grâce au développement, à la motivation et à l’engagement des personnes. Cela permet d’allier les besoins de l’entreprise et ceux des participants, grâce à des activités de team building et de motivation qui font appel aux sensations, tout en générant des expériences de RSE qui excluent le greenwashing et acquièrent une utilité réelle, aussi bien pour les entreprises organisatrices que pour l’environnement et le territoire.
« Un bon team building doit lancer des défis et poursuivre des objectifs collectifs »
Marc Ribas, l’un des fondateurs de Humanside, assure que, dans le tourisme de réunions, « il faut distinguer les activités de motivation individuelles, comme faire une belle promenade ou un bon dîner avec accord mets et vin, et les expériences RSE ou de team building, qui incluent d’autres aspects, comme affronter des défis à travers la ludification, et qui visent à atteindre des objectifs préalablement établis de manière collective ». Pour Ribas, « le sens critique et la finalité sont les clés d’une bonne action RSE ». Autrement dit, « savoir pourquoi nous faisons les choses et dans quel but ». Pour cette raison, avant de concevoir ou d’adapter une expérience pour un organisateur, que ce soit à la demande directe d’une corporation ou bien à travers un intermédiaire, Humanside prend conseil et collabore avec les administrations et les entités qui jouent un rôle important dans l’action visée.
Sand Traps est un bon exemple de ce type de team building utile : il s’agit d’un projet qui a déjà été mis en œuvre à plusieurs reprises pour des équipes issues d’entreprises catalanes et multinationales, basé sur la nécessité de récupérer le système de dunes de la baie de L’Estartit-Pals afin de protéger les marais et les plages naturelles. Un espace d’une grande valeur environnementale pour le parc naturel du Montgrí, des îles Medes et du Baix Ter. L’activité consiste à créer, tout en travaillant en équipe, des murs de roseaux, enfoncés dans le sol et fixés avec des piquets et de la corde (tout le matériel utilisé est organique), en une sorte de piège qui laisse entrer le sable lorsqu’il y a du vent mais l’empêche de ressortir.
Hi-Bird! est une autre activité de team building utile, organisée par Humanside. Cela consiste en la construction de nichoirs visant à récupérer pas moins de onze espèces d’oiseaux et chauves-souris. En suivant des instructions de montage du plus pur style suédois, les équipes construisent des refuges pour les oiseaux à l’aide de planches en bois.
Finalement, « The litoral project », une activité mise en œuvre en collaboration avec la mairie de Lloret et avec l’association environnementale Xatrac, a pour but d’éliminer des plantes envahissantes et de nettoyer les rochers du littoral, aussi bien au-dessus qu’au-dessous du niveau de l’eau, en utilisant des masques de plongée, des planches de paddle, des kayaks, etc. L’activité prévoit aussi la construction de nichoirs pour mésanges charbonnières et rouges-gorges, des oiseaux autochtones qu’il faut préserver.
